العنوان : كيفيّة تبنّي القادة لسياسة التغيير
المؤلف : تيم باور العالمية
مكان النشر : الإمارات العربية المتحدة
الناشر : تيم باور العالمية
عدد الصفحات : 27
المحتويات :
-
التزام القادة باستيعاب التغييرات في بيئة العمل.
-
التزام القادة بخطط التغيير وتخصيص الموارد اللازمة لها.
-
التزام القادة بإدارة عملية التغيير.
-
التزام القادة بتمكين الموارد البشرية من الإدارة الفعالة للتغيير.
-
التزام القادة بتوضيح عمليات التغيير ومبرراتتها.
-
التزام القادة بقياس ومراجعة عملية التغيير.
